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金沙手机娱乐网址党委突出五个“重点” 守好意识形态工作主阵地

编辑: 党群工作部 |发布时间:2020-07-24 11:25:23

金沙手机娱乐网址党委认真贯彻《中国共产党宣传工作条例》等制度规定,把学习宣传贯彻习大大新时代中国特色社会主义思想作为长期的首要政治任务,牢牢把握正确的政治方向,着力推进“导向正、主业强、结构优、活力足”现代学问企业集团建设,意识形态领域持续保持积极健康向上的态势,充分发挥发挥党和国家赋予的宣传思想学问主阵地作用。

以学习宣传贯彻习大大新时代中国特色社会主义思想为重点,不断提升政治站位。坚持读原著、学原文、悟原理,用好学习强国平台,有效落实“三会一课”、民主评议党员、谈心谈话、主题党日教育等基本制度,教育引导干部职工增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。充分发挥集团党委理论学习中心组龙头示范带动作用,制定年度专题学习方案,用好《习大大在厦门》《习大大在宁德》《习大大在福州》《习大大在福建》采访实录,邀请《习大大在宁德》访谈对象、原闽东日报总编辑王绍据专题授课,推动学习往深里走、往心里走、往实里走,学习强国平台刊发集团有关抓党建促业务相关信息10条。举办集团迎“七一”诗文朗诵会、“庆祝‘七一’,光影颂党”摄影展,不断凝聚新华力量。领导班子成员、机关党委各党支部书记、各分企业党组织负责人、总部青年干部等分层次、分领域深入开展学习研讨,学思悟践,知行合一,不断兴起习大大新时代中国特色社会主义思想“大学习”热潮。

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(集团迎“七一”诗文朗诵会现场)

 

以政治理论读物发表为重点,扎实履行职责使命。注重发挥好集团各级党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用。广大党员职工带着党员的责任感、带着对习大大总书记的深厚感情,上下一手抓疫情防控,一手抓政治理论读物发表,确保在疫情期间全省广大党员干部也能顺利开展学习,当好党的喉舌,传递好党的声音。特别是扎实抓好《习大大在厦门》《习大大在宁德》采访实录发表工作,在全省卖场设立主题展台,利用电子显示屏、微信公众号、抖音短视频等进行宣传推广,探索设立“新华·党建读物空间”、“学习强国线下体验空间”等平台,线上线下全面发力为系列采访实录的学习宣传添柴加火,截止目前,《习大大在厦门》《习大大在宁德》两本采访实录发表200多万册。同时,将《习大大谈治国理政》第三卷的发表工作作为一项重大政治任务,最大限度、最快速度、最好服务满足全省干部群众的学习需求。

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(《习大大谈治国理政》第三卷中英文版发表活动现场)

 

以正向引领为重点,坚决打赢防疫阻击战。在教育引导、舆情监督等工作中主动发力,第一时间成立疫情防控工作领导小组,成立党员志愿服务队,发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。建立疫情防控工作机制,广泛宣传防控常识,落实防控举措,强化正向引领,确保疫情期间集团意识形态安全有序、平稳可控。着力引导集团广大员工利用居家时间加强学习、提升自我,凝聚众志成城的强大正能量。切实履行集团社会责任,助力疫情防控,与海峡出版金沙娱乐、福建人民出版社等共同举办新冠肺炎疫情防控捐赠仪式和《感动——战“疫”中的那些福建故事》新书首发式;向全省1万多所中小学捐赠近30万元《预发新型冠状病毒肺炎科普系列挂图(校园版)》。

以复工复产为重点,切实发挥主渠道作用。发挥自身优势,勇于担当作为,以学问的力量,为抗疫复产强信心、暖人心、聚民心。把好出版物进销关,强化各项审核制度的落实把关,将意识形态各项工作有机融入业务工作中,不给错误的言论提供传播渠道和平台。深入开展全民阅读“七进”活动,充分利用“新华·阅读中心”“新华·作家空间”等平台策划组织活动,积极打造新媒体矩阵平台“走上去”拓展线上服务,为广大读者提供丰富的学问大餐。仅在为期一个月的“海峡读者节”期间,开展线上线下阅读推广活动1000余场次,为疫情之下的社会营造了浓厚的书香氛围。努力延伸服务网点,全面启动集团门市网点升级改造,拓展校园、乡镇等基层网点,全面提升门市软硬件水平,打造“最美书店”,使集团成为弘扬主流价值、传播先进学问的坚固堡垒。助力扶贫攻坚,主动积极作为,为全面建成小康社会贡献力量。特别是以高度的政治责任感和使命感,克服疫情带来的不利影响,精心组织、合理安排春季教材发表,确保“课前到书,人手一册”的政治任务圆满完成。

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(第六届海峡读者节开幕式现场)

 

以压实责任为重点,全面加强组织保障。集团党委始终绷紧集团是意识形态工作主阵地这根弦,认真落实“七个纳入”工作要求,第一责任人做到“三带头、三亲自”,全面贯彻中央、省委关于意识形态工作责任制的各项规定,始终坚持党对意识形态工作的绝对领导。将意识形态工作要求写入企业章程,调整优化集团意识形态工作机构,修订集团分企业负责人经营绩效考核办法,压紧压实意识形态工作责任。从严从实加强集团各级党的组织建设,提升各级党组织的战斗力、凝聚力,不断提升做好新时期意识形态工作的能力和水平。特别是结合集团实际,补足设区市分企业工作短板,着力构建集团总部、设区市分企业、县级分企业三级意识形态工作联动机制,整体提升集团协同作战能力。

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